التأمينات والتقاعد.. لماذا الدمج؟

[المراسل الإخباري]

http://www.alriyadh.com/theme2/imgs/404.png أن تمارس مؤسستان حكوميتان نفس الاختصاص والمهام فهذا بلا شك فيه هدر للموارد المالية، قرار دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يتسق شكلاً وموضوعاً مع عملية الإصلاح الإداري والهيكلي الذي يقع في صلب رؤية المملكة 2030 والتي تهدف إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في أعمال الأجهزة الحكومية وتحسين خدماتها، وتحديث أسلوب عملها بما يتوافق مع أفضل معايير الدول التي لديها نضج إداري، كما أنها تقضي على كل أشكال الفساد والبيروقراطية، وتحقق تطلعات المواطنين وتهيئ بيئة عمل متكاملة ومريحة تدفع الموظفين للإبداع والإنجاز والتطوير والابتكار وتساهم في نجاح عملية الإحلال الوظيفي للمواطنين في سوق العمل، القرار جاء بعد عملية الدمج الموفقة بين وزارتي العمل والموارد البشرية، وكذلك هيكلة صندوق الاستثمارات العامة الذي أسفر عن رفع أصول الصندوق وزيادة معدلات العوائد السنوية على الأصول، محفظة الاستثمارات في التقاعد تتجاوز 500 مليار ريال وحوالي 300 مليار ريال تخص المحفظة الاستثمارية للتأمينات الاجتماعية، استثمارات المحفظتين تتوزع ما بين الاستثمار في سوق الأسهم السعودية والسندات الحكومية والعقارات والتطوير العقاري والاستثمارات الخارجية، توحيد إدارة هذه المحافظ الضخمة سوف يكون له مردود إيجابي وتحقيق إيرادات أعلى بكثير مما كان يتحقق قبل قرار الدمج، ولعل هذا أحد أهم المرتكزات الرئيسة التي سرعت من قرار الدمج بعد تراجع الإيرادات خلال السنوات الماضية وزيادة قيمة التعويضات الشهرية، وهنالك أهداف أخرى لا تقل أهمية والتي من شأنها تيسير عملية خصخصة الأجهزة الحكومية وتمكين الموظفين من الانتقال بين القطاعين العام والخاص بسلاسة دون وجود تعارض بين المنافع التقاعدية، بعد نفاذ القرار ردت المؤسستين على تساؤلات المستفيدين بمجموعة من اللاءات التي أكدت أن التغيير، اداري بحت من أجل توحيد الجهود، هذه اللاءات للمرحلة الحالية وسوف تتغير بنعم بعد حين من الوقت عندما تكتمل عملية الدمج ويصدر نظام تقاعدي موحد، تتساوي فيه المنافع وتتوحد المزايا وتتقلص الفوارق، التعديلات قد تشمل برنامج ساند أو دمجه مع برنامج هدف لأن اختصاصاتهما متشابهة.




http://www.alriyadh.com/1892443]إضغط (>[url) هنا لقراءة المزيد...[/url]