المراسل الإخباري
06-29-2021, 12:33
http://www.alriyadh.com/theme2/imgs/404.png التمكين للمرأة أو للرجل هو التعليم والتدريب وفرص العمل والحياة الكريمة الآمنة في إطار من الحقوق والواجبات والأنظمة التي توفر العدالة للجميع.
التمكين يجعل الفرد عضواً إيجابياً فاعلاً في المجتمع، يعمل للصالح العام، ليس في معركة مع الآخرين، ليس في مسابقة للمفاضلة مع غيره.
تمكين المرأة لا يعني التمرد أو تحولها إلى عدو للرجل أو الخروج على أنظمة وقوانين المجتمع.
التمكين هو اكتشاف قدرات الإنسان ومواهبه وتعزيزها، والتعامل مع الجوانب التي تحتاج إلى تطوير.
التمكين التربوي يبدأ من البيت في قدرة الوالدين على تحقيق التوازن بين الرعاية والمبادئ التربوية. التمكين في البيت لجميع أفراد الأسرة وإن حدث العكس ينفتح باب المشكلات.
التمكين المهني زيادة الكفاءة والفاعلية والجودة، هو تعزيز الثقة بالموظف بالمسؤوليات والصلاحيات، هو تعزيز الانتماء والولاء بفرص المشاركة والتدريب المستمر لضمان التطوير المستمر للفرد والمنظمة. التمكين في بيئة العمل هو تعزيز التمكن من الأداء المهني، والتمكن من إدارة الذات، وتمكين جميع العاملين للوصول إلى فريق عمل متناغم يسعى كل أفراده إلى النجاح للجميع وليس لفئة دون أخرى. القيادات الإدارية الناجحة تجعل التمكين للجميع وإن حدث العكس تكون النتيجة في غير صالح المنظمة على المدى البعيد. تمكين الأفراد هو في النهاية تمكين للمجتمع ليكون مجتمعاً إنسانياً منتجاً في العلم والعمل. المجتمع المتناغم هو الذي يتيح التمكين للجميع وينبذ ويمنع التمييز بأشكاله كافة، وتسوده ثقافة احترام حقوق الإنسان واحترام الأنظمة ويتعاون أفراده لتحقيق الأمن للجميع. التمكين الاجتماعي هو تعزيز دور الفرد في المجتمع بحيث يشمل الفئات كافة وفي مقدمتها تمكين ذوي الإعاقة وضمان حقوقهم ودعمهم لتحقيق الاندماج الاجتماعي.
التمكين لا يعني تقوية فئة على فئة أخرى، المجتمع الصحي يفتح المجال لأفراده للتنافس البناء، ويوفر فرص المشاركة للجميع. التمكين هو تمكين إنساني واقتصادي واجتماعي لتحقيق التنمية المستدامة للفرد والمجتمع.
http://www.alriyadh.com/1893370]إضغط (>[url) هنا لقراءة المزيد...[/url]
التمكين يجعل الفرد عضواً إيجابياً فاعلاً في المجتمع، يعمل للصالح العام، ليس في معركة مع الآخرين، ليس في مسابقة للمفاضلة مع غيره.
تمكين المرأة لا يعني التمرد أو تحولها إلى عدو للرجل أو الخروج على أنظمة وقوانين المجتمع.
التمكين هو اكتشاف قدرات الإنسان ومواهبه وتعزيزها، والتعامل مع الجوانب التي تحتاج إلى تطوير.
التمكين التربوي يبدأ من البيت في قدرة الوالدين على تحقيق التوازن بين الرعاية والمبادئ التربوية. التمكين في البيت لجميع أفراد الأسرة وإن حدث العكس ينفتح باب المشكلات.
التمكين المهني زيادة الكفاءة والفاعلية والجودة، هو تعزيز الثقة بالموظف بالمسؤوليات والصلاحيات، هو تعزيز الانتماء والولاء بفرص المشاركة والتدريب المستمر لضمان التطوير المستمر للفرد والمنظمة. التمكين في بيئة العمل هو تعزيز التمكن من الأداء المهني، والتمكن من إدارة الذات، وتمكين جميع العاملين للوصول إلى فريق عمل متناغم يسعى كل أفراده إلى النجاح للجميع وليس لفئة دون أخرى. القيادات الإدارية الناجحة تجعل التمكين للجميع وإن حدث العكس تكون النتيجة في غير صالح المنظمة على المدى البعيد. تمكين الأفراد هو في النهاية تمكين للمجتمع ليكون مجتمعاً إنسانياً منتجاً في العلم والعمل. المجتمع المتناغم هو الذي يتيح التمكين للجميع وينبذ ويمنع التمييز بأشكاله كافة، وتسوده ثقافة احترام حقوق الإنسان واحترام الأنظمة ويتعاون أفراده لتحقيق الأمن للجميع. التمكين الاجتماعي هو تعزيز دور الفرد في المجتمع بحيث يشمل الفئات كافة وفي مقدمتها تمكين ذوي الإعاقة وضمان حقوقهم ودعمهم لتحقيق الاندماج الاجتماعي.
التمكين لا يعني تقوية فئة على فئة أخرى، المجتمع الصحي يفتح المجال لأفراده للتنافس البناء، ويوفر فرص المشاركة للجميع. التمكين هو تمكين إنساني واقتصادي واجتماعي لتحقيق التنمية المستدامة للفرد والمجتمع.
http://www.alriyadh.com/1893370]إضغط (>[url) هنا لقراءة المزيد...[/url]