هل زميل العمل بمثابة صديق إجباري؟ بالطبع لا، ولكن حتى لو لم تتطور الزمالة إلى صداقة فإن الانتماء والعمل لمنظمة واحدة والأهداف المشتركة تحتم على زملاء العمل التعاون والتعامل باحترام متبادل بصرف النظر عن المستوى الوظيفي. المسؤول الأول في المنظمة زميل لمن يعمل في بوابة الدخول.. هذا ما يحدث في بيئة العمل الإيجابية.
يقابل الإنسان في بيئة العمل زملاء بصفات وأنماط سلوكية مختلفة، قد يتحول الزميل فجأة إلى صديق، وقد يتحول هذا الصديق إلى المنافسة غير البناءة، لا تمتعض من الزميل المنافس، لا تقلق أن يكون الزميل ممن يتقرب منك لمصالحه الخاصة ثم يبحث بالمجهر عن أخطائك أو ما يعتقد أنها أخطاء وينقلها إلى الإدارة، إذا كنت تثق بعملك وتثق بالإدارة ومعاييرها المهنية فلا تقلق من ناقل الأخطاء أو الأخبار أو الشائعات، التقييم المهني هو الفيصل في هذا الموضوع، لا تقلق مع هذا الزميل، ولكنك لست مجبرا أن ترفع مستوى زمالتك إلى صداقة.
في مجال التعليم زمالة علمية سواء في التعليم العام أو التعليم الجامعي، بيئة التعليم تحفز على الإضافة والجودة وإجراء الدراسات والبحوث في إطار نظام يحترم الحقوق الفكرية، هذه البيئة لا تخلو من التنافس غير البناء، وقد يحدث فيها سرقات علمية لكنها في النهاية تنكشف، كثير من الاكتشافات العلمية كانت نتاج زملاء مهنة مخلصين للمهمة التي يعملون من أجلها، وقد لا يكون بينهم صداقة.
في المجال الإداري أهداف عامة يلتقي حولها الجميع وهذا لا يمنع وجود أهداف وطموحات فريدة، المهم هو عدم طغيان الأهداف الخاصة على العامة.
إن مما يعزز العلاقات المهنية والإنسانية بين زملاء العمل هي العدالة وتقييم الأداء اعتمادا على معايير مهنية معروفة للجميع وليس على معايير شخصية، وغالبا تختبر هذه العدالة في موضوع الترقية، من يترقى إلى مسؤوليات أعلى بالمعايير المهنية سيبارك له الجميع لأن إنجازاته المتميزة تؤهله للترقية بجدارة، أما إذا كان الحصول على الترقية لأسباب شخصية فهذا يحدث شرخا في بيئة العمل.
التعامل الإيجابي بين زملاء العمل يعبر عن بيئة عمل تعطي أهمية للقيم الأخلاقية، من هذه القيم احترام الزملاء القدامى من قبل القادمين الجدد، الوافد الشاب القادم الجديد للمنظمة بفكر إداري حديث ومهارات لم تكن مطلوبة في زمن سابق، هذا الشاب يجب عليه احترام الزملاء الكبار المخضرمين وعدم التعامل معهم بتعالٍ، وإنما الاستفادة من تجاربهم، ولذلك يحرص بعض القياديين على توجيه الموظفين الشباب على الالتقاء بأصحاب الخبرة في الجهاز.
من الممارسات الجميلة التي تعزز العلاقة والتعاون بين زملاء العمل أن تقوم الإدارة في حالة تحقيق إنجاز جماعي أن يتم الإشارة بالتقدير للمشاركين كافة بما ذلك حراس الأمن والعاملين في الصيانة والنظافة وتقديم الخدمات؛ فكل هؤلاء هم زملاء عمل ولهم دور في تحقيق النجاح.




http://www.alriyadh.com/2043120]إضغط هنا لقراءة المزيد...[/url]