من الخطاء الاستمرار على الخطاء وعدم التنبيه للشخص المخطى
الكثير منا يخاف او لا يريد ان ينقد دائما يرى ما يفعله صحيح على الرغم انه خطاء بحد ذاته
اخي الجناحي موضوعك جد ا رائع يعطيك العافيه على نقلك المفيد
تحيتي
--------------------------------------------------------------------------------
انتقد ولكن بأدب وأخلاق
موضوع النقد مهم ويحدث بشكل دائم في أي بيئة يتعامل الناس مع بعضهم البعض¡ مثل البيت او العمل او مكان عام او غيرها من بيئات. ولا يقع النقد للأعمال الا لأن هناك اخطاء تقع. ولو كانت
الاعمال تنفذ بشكل سليم ودون اخطاء¡ فلن يجد النقد محلاً له¡ وهذا يكاد يكون غير واقعي بين البشر¡ باعتبار ان الانسان يخطيء¡ وليس العيب في ارتكاب الخطأ بل العيب في معرفته والإصرار عليه. وما يحدث الانتقاد الا بهدف التصحيح والتوجيه والحيلولة دون وقوع اخطاء مرة اخري.
ولكن اذا كان اداء فعل النقد من شخص تجاه اخر لمجرد النقد¡ وحبا في توبيخ الآخرين¡ لمرض في نفسه¡ فهذا امر يمكن علاجه مع الوقت¡ وليس هذا هو الهدف من الحديث هنا¡ بل في كيفية اداء النقد وبالشكل الصحيح.
علينا باديء ذي بدء ان نحاول التقليل من نقدنا لأفعال الاخرين قدر المستطاع¡ ما لم تكن هناك ضرورة وحاجة ماسة للنقد والنصح والتوجيه¡ ذلك ان المرء حين يخطئ وفي احيان كثيرة¡ يتنبه الي
الخطأ فيقوم بتصحيحه فورا او بعد حين. واذا ما صادف ان رأي احدنا خطأ من فرد¡ ولم تكن هناك ضرورة الي التوجيه الفوري¡ وامكانية التريث بعض الوقت¡ فمن الافضل هنا ترك الامر للشخص لأن يتنبه بنفسه الي الخطأ
ليعمل علي ازالته وتصحيحه. لن نحاول ان نسرع كالبرق في توجيه اللوم والتوبيخ او حتي نقد العمل. فهذا له اثر سلبي علي النفس. فاذا طال الوقت ولم يتنبه الشخص للخطأ¡ فهنا يمكن البدء في عملية النقد.
الابتعاد في عملية النقد عن مس الذات¡ من الامور الاساسية¡ فلا يجب لوم الشخص ونعته بصفات غير محبذة و رفع الصوت عليه¡ مهما كان وضع هذا الشخص¡ الانتقاد يجب ان يكون للعمل والفعل
وليس الشخص¡ حاول ان يكون نقدك للشخص علي انفراد وليس امام الجميع¡ ثم تثني عليه وتنتقل من بعد ذلك الي الخطأ المرتكب¡ وتبين له ان الصواب يكون كذا وكذا. ولا تعيد عليه اخطاء الماضي ان كان الشخص
قد ارتكبها في وقت من الأوقات¡ وانته من الأمر بأن تعيد الثقة في نفس الشخص بكلمات¡ تطيب بها خاطره وتؤكد له ان الامر بسيط¡ وانه يمكن الاعتماد عليه في عمله. وكل ما هو مطلوب منه ان يحاول منع تكرار
الخطأ وبذل الجهد¡ وانهاء اللقاء علي ذلك. انت هنا تكون كسبت الشخص وزرعت في نفسه حبا غير عادي للعمل¡ وسيقوم من لحظته بالتركيز في عمله ومحاولة اجادته فيه ومنع اي اخطاء من الوقوع. وهكذا هي طريقة النقد البناء الهادف¡ والعكس معروف نتائجه.
منقول
n65556s@hotmail.com
من الخطاء الاستمرار على الخطاء وعدم التنبيه للشخص المخطى
الكثير منا يخاف او لا يريد ان ينقد دائما يرى ما يفعله صحيح على الرغم انه خطاء بحد ذاته
اخي الجناحي موضوعك جد ا رائع يعطيك العافيه على نقلك المفيد
تحيتي
كل الشكر للأخت دانه على التوقيع الله لايحرمنامنك
اختي الوفاء الروعه تكمن في حضورك الجميل
وليعلم الجميع ان الكمال لله
تحياتي
n65556s@hotmail.com
تسلم. مع خالص تحياتي لك...